Innovatív munkakörnyezet, változatos feladatkör A Személyügy/Menedzsment terület középpontjában az ember áll, mint a legfontosabb erőforrás. Kiemelt feladatunk, a járműhajtás-, és autógyárunk, valamint vállalatunk további üzleti területeinek jelen és jövőbeni humán erőforrással kapcsolatos témaköreinek kialakítása, fejlesztése és támogatása. Szegmensünk egyrészről a következő színeskörű személyügyi kérdésekkel foglalkozik: a vállalat humánerőforrás igényének biztosítása és koordinálása, rekrutálás, utánpótlás program, munkaerőkölcsönzés, képzési- és fejlesztési tanácsadás, nemzetközi kiküldetések, tanácsadás a vállalat menedzsment- és vezetői kör részére. Másrészt aktív szerepet vállalunk a vállalat elektromobilitásra történő átállásában a személyügyi folyamatok fejlesztésén és működtetésén keresztül. A Személyügy/Menedzsment asszisztensi csapata a területi vezetővel szoros együttműködésben dolgozik, valamint kapcsolatot tart nemcsak az egyes al- és társterületek vezetőivel, hanem a közvetlen munkatársakkal is. Gyakornoki programunkról készült videónkat ezen a linken tekintheti meg: https://www.youtube.com/watch?v=ZKflQCag5Xo
Következő feladatok várnak Önre # A területi vezető és közvetlen csapatának napi működésének támogatása: adminisztrációs-/ szervezési feladatok / időpont egyeztetések # Kapcsolattartás a területi vezetőkkel és titkárságokkal, külső szolgáltatókkal - ajánlat bekérés, megrendelések koordinálása # Különböző heti/havi megbeszélésekre adatok, mutatószámok begyűjtése, karbantartása, nyomon követése # Megbeszélésekre, workshopokra, területi rendezvényekre anyagok előkészítése, szerkesztése # Részvétel a területet és a személyügyet érintő különböző szakmai projektekben: egyéni feladatcsomagokon keresztül a projektvezető támogatása # Projektek előrehaladási megbeszéléseinek előkészítése, szervezése és nyomon követése. # Függőben lévő tevékenységek listájának kezelése és célkövetése. # Döntéselőkészítő anyagok összeállítása, prezentációk szerkesztése. Amit a területen megtanulhat: # A személyügy stratégiai és operatív szintű működésének megismerése egy multinacionális vállalat környezetében # Az Audi Hungaria HR folyamatainak megismerése a területeken átívelő együttműködés keretében # Vizuális kifejező készség fejlődése prezentációs anyagokon keresztül # Priorizálás, komplex gondolkodás # Projektmenedzsmenti tapasztalatok gyűjtése
Ön az ideális jelölt, ha # Főiskolai vagy egyetemi tanulmányokat folytat, és aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezik # Legalább heti 3 munkanapot vállalni tud # Legalább 9 hónap szakmai gyakorlati időt el tud tölteni a területen # Magabiztosan kezeli az MS Office programokat # Legalább középfokon beszél németül (angol nyelvtudás előny) # Rugalmasság, megbízhatóság, terhelhetőség, komplex gondolkodásmód jellemzi # Kiemelkedő a kommunikációs készsége
Amit kínálunk Egy jól kiválasztott gyakornoki hely akár egy egész karriert megalapozhat. Szakmai fejlődés, képzések, nyelvtanulás, izgalmas feladatok – ezek várnak az Audi Hungaria gyakornokaira! Emellett teljesítményhez igazodó bérezést, diplomamunka-írási lehetőséget biztosítunk, továbbá támogatjuk a kollégiumi elhelyezést is, Budapestről pedig közvetlen shuttle buszjáratot biztosítunk a bejáráshoz. Az Audi Adventure gyakornoki program célja, hogy a hallgató tanulmányai alatt valódi szakmai tapasztalatra tehessen szert, és felkészült munkavállalóként léphessen majd ki a munkaerőpiacra. Az Audi Hungaria azonos esélyt kínál mindenkinek. Aktívan támogatjuk a sokféleséget, a befogadást, és olyan környezetet teremtünk, ami minden egyes személy egyéniségét támogatja.
$ads={1}
$ads={2}
